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Quale ruolo internazionale degli Osservatori Digital Innovation?

Digital Transformation

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  Gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano sono stati fondati nel 1999. Da allora sono un riferimento per l’Innovazione digitale in Italia – grazie agli oltre 40 macro temi  di ricerca sviluppati da un team che conta più di 140 persone tra professori, ricercatori e analisti  − e si candidano come uno dei più importanti centri di ricerca sull’innovazione digitale del nostro Paese, l’Unione Europea.  (altro…) &nb

Il Paese che vogliamo: l’innovazione e la digital transformation in Italia

Startup & Open Innovaton

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  L’Osservatorio Startup Intelligence ha da poco concluso l’annuale ricerca sull’innovazione digitale in Italia, con le risposte di 175 grandi imprese, 500 PMI e 213 startup innovative, i cui dati sono stati presentati al convegno aperto del 3 dicembre “L’innovazione Digitale non va in lockdown: alle imprese cogliere l’effetto startup”.  (altro…)   

Digital Transformation e Sostenibilità: Il segno dei tempi Covid-19

Digital Transformation

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  Nasce in Italia il nuovo contratto per i riders, e prevede un compenso minimo per ogni ora lavorata, e indennità per il lavoro notturno, le festività e il maltempo. Considerati l’anello più debole della gigeconomy, i riders si sono rivelati ancora di salvataggio per molti settori, durante l’emergenza Covid-19, diventando una parte essenziale dell’economia.  (altro…)   

Imprese e innovazione: prima le persone!

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  Esiste una solida correlazione tra performance economica ed employee engagement, cioè quello stato dei collaboratori che consente loro di coinvolgersi attivamente e con passione nel lavoro e nella vita dell’organizzazione, fino ad attivare comportamenti discrezionali anche extra-ruolo.  (altro…)   

Cos’è l’Innovazione Digitale, come è evoluta e quali sono i trend innovativi del futuro

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  Alla scoperta del vero significato di Innovazione Digitale. In questo articolo facciamo un “viaggio” tra i meandri della Digital Innovation, con un particolare focus sui cambiamenti avvenuti negli ultimi anni e sui trend che hanno guidato e stanno guidando il cambiamento.  (altro…)   

Open Innovation in Italia: il sistema prende forma

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  La trasformazione digitale   avanza a ritmo incalzante. Un cambiamento esponenziale a cui le nostre imprese faticano a rispondere, nonostante la crescente consapevolezza sulla posta in palio. Un punto della situazione italiana con gli Osservatori del Politecnico di Milano Startup Thinking, Start-up Hi-Tech  e Digital Transformation Academy. Come si evolve l’Open Innovation  in Italia?   (altro…)   

Chi è l’Innovation Manager: voucher, requisiti e novità

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  L’Innovation Manager  è una figura che “nasce” per affiancare le imprese nella riorganizzazione necessaria per far fronte alla trasformazione tecnologica. Il decreto MISE  del 2019, con annesso Voucher per l’Innovation Manager, ha suggellato il ruolo di questa figura, definendone caratteristiche, competenze e sua centralità all’interno delle strategie di innovazione delle imprese.  (altro…)   

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  La ristrutturazione dei processi di innovazione è diventata ormai una necessità vitale per tutte le imprese. In questo, la revisione dell’organizzazione gioca un ruolo primario e sempre più spesso le imprese si dotano di una figura di Innovation Manager .   (altro…)    

Trasformazione Digitale: il Postino continua a suonare!

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  La quarta rivoluzione industriale, portata dal cambiamento epocale della trasformazione digitale, ha impatti su tutti gli ambiti dell’economia e della società, dai meccanismi di creazione e distribuzione della ricchezza, alla produttività, alla comunicazione, alle professioni.  (altro…)   

Open Innovation: Una Teoria Semplice Difficile Nella Pratica

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  L’Open Innovation   è un approccio che, nell’attuale panorama, può emerge da risorsa preziosa per le imprese. Sono molteplici le sfide che si presentano alle aziende. Si va dall’altalenare delle economie all’incertezza geopolitica, dalla transizione ecologica alla questione demografica (che alimenta la carenza di talenti ). A questo si aggiungono la rapida evoluzione delle tecnologie digitali  (come Intelligenza Artificiale, Big Data, Internet of Things), l’innalzament

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